-募集要項-
| 職種 / 募集ポジション | 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 訪問看護におけるリハビリステーション業務 |
| 仕事内容 | ご利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いリハビリ業務を行います。 1日平均6件程度の訪問をして頂きます。 看護師と連携しながら健康状態の確認も行います。 ※普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 山梨県南アルプス市小笠原2103 または中央市西新居1番地83 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※支給条件あり ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸制：360万円～410万円※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：30万5,000円～36万6,000円 ※上記には固定残業代（月10時間分/5,000円～20,000円）含む。超過分別途支給。 ＜月額の内訳＞ 基本給：30万5,000円～36万6,000円 固定残業代：5,000円～20,000円 |
| 手当 | ■通勤手当 4,100円～6,600円 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間あり） |
| 応募資格 | ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・臨床経験4年以上 【こんな方、大歓迎！】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方 ・じっくりと利用者様に関わりたい方 ・まだ子供が小さいから急に休んでしまうかも…と心配な方 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（日+他） ※お客様の都合や訪問スケジュールにより、休日出勤が発生する場合があります ■年末年始（12月30日～1月3日） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ■交通費支給（通勤距離に応じて） ■引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可 ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間1ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（ランチ会など） 【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■カウンセラー相談 |
| 研修制度 | 【充実の研修制度をご用意】 ■内外部研修など教育研修制度あり ■オンライン研修 |
-募集要項-
| 職種 / 募集ポジション | 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 訪問看護におけるリハビリステーション業務 |
| 仕事内容 | ご利用者様のお宅に訪問して医師の指示（指示書による）に従いリハビリ業務を行います。 1日平均6件程度の訪問をして頂きます。 看護師と連携しながら健康状態の確認も行います。 ※普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 山梨県南アルプス市小笠原2103 または中央市西新居1番地83 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※支給条件あり ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸制：360万円～410万円※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：30万5,000円～36万6,000円 ※上記には固定残業代（月10時間分/5,000円～20,000円）含む。超過分別途支給。 ＜月額の内訳＞ 基本給：30万5,000円～36万6,000円 固定残業代：5,000円～20,000円 |
| 手当 | ■通勤手当 4,100円～6,600円 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間あり） |
| 応募資格 | ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・臨床経験4年以上 【こんな方、大歓迎！】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方 ・じっくりと利用者様に関わりたい方 ・まだ子供が小さいから急に休んでしまうかも…と心配な方 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（日+他） ※お客様の都合や訪問スケジュールにより、休日出勤が発生する場合があります ■年末年始（12月30日～1月3日） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ■交通費支給（通勤距離に応じて） ■引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可 ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間1ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（ランチ会など） 【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■カウンセラー相談 |
| 研修制度 | 【充実の研修制度をご用意】 ■内外部研修など教育研修制度あり ■オンライン研修 |
Q：どんな人を募集していますか？
A：医療の知識・技術や経験と同じぐらい「⼈間性」を重視して採⽤致します。
在宅においては他職種の⽅と多く関わると同時に⻑い年⽉をかけてご利⽤者
様と関わるチャンスをいただけます。そのため、信頼関係を築いていける様
な⼈材を募集していますし、社内においても⼈間関係論についてやビジネス
マナーの勉強会を⾏います。
【ケアマネさん用】
Q：ユアーの強みはなんですか？
A：当事業所はご利用者様に対しては「担当制」を採用しておりますので、日々の様子や情報に関して集約する事で、ご利用者様へ還元する事ができます。
Q：報告連絡相談はどのようなツールを使用していますか
A:LINE、LINEWORKS、SMS、スラッグ、メールを使用しております。ケアマネジャー様が利用しているツールに合わせてご連絡させて頂いております。最近ではLINEWORKSで提供票やサービス計画書、状態報告の際の動画や画像など、多岐にわたりリアルタイムでのやり取りを行わせて頂いております。
【採用について】
Q：職場の雰囲気はどのような感じですか
A：職場の雰囲気については、HPにあるInstagramの画像や、動画が一番参考になるかと思いますので、ぜひご覧ください。
Q：採用条件はなんですか（経験者以外も採用していますか）
A：現在は臨床経験４年以上の方の採用とさせて頂いております。訪問リハビリ経験は必要ありません。当事業所の大半は未経験からのスタートですのでご安心下さい。
Q：給料形態はどうですか
A：年俸制を採用しております。ボーナスで一喜一憂することなく、しっかりと雇用契約上の金額をお支払いいたします。年俸制とは年俸を１２で割る事で月給となる仕組みです。
Q：休みどうなっていますか
A：セラピストは完全週休2日制度を採用しております。
Q：スタッフの年齢層はどうですか
A：50～30代の看護師が活躍しております。
【ユアーの訪問看護について】
Q：名前の由来はなんですか
A：「あなたの」訪問看護ステーションという意味です。「あなたの」とはご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー様、MSW様などの多職種に向けたものになります。
Q：連絡したい場合はどうしたらいいですか
A：055-207-9060 担当：松山宛にいつでもご連絡ください。